深圳市专业技术资格结构评价暂行办法
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深圳市专业技术资格结构评价暂行办法
广东省深圳市人事局
深圳市人事局关于印发《深圳市专业技术资格结构评价暂行办法》的通知
（2005年7月12日）
深人发〔2005〕42号
为了客观、公正、准确地评价专业技术人员，根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，以及广东省有关专业技术资格管理的规定，我局制定了《深圳市专业技术资格结构评价暂行办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市专业技术资格结构评价暂行办法
第一章 总 则
第一条 为客观、公正、准确地评价专业技术人员，为专业技术资格评审委员会及其学科组提供评审参考，根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，以及广东省有关专业技术资格管理的规定，制定本办法。
第二条 本办法所指的专业技术资格结构评价（以下简称结构评价）是由各评委会学科组专家对专业技术人员申报专业技术资格进行以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的量化评价。
第三条 结构评价工作要坚持科学、客观、公正原则。
第二章 评价要素
第四条 结构评价要素应客观反映专业技术资格条件的基本内容，与资格条件相对应。具体要素包括思想政治条件、学历条件、资历条件、学识水平、工作能力、业绩成果等六项。
第五条 思想政治条件主要评价申报人遵守职业道德的情况，学历和资历条件主要审核申报人是否符合规定的学历和资历条件；学识水平主要审核申报人的论文著作和专项技术报告的数量和质量；工作能力主要是评价申报人任现职以来从事专业技术工作的经历和水平；业绩成果主要是评价申报人从事专业技术工作的效益和奖项。
第三章 评价标准及要求
第六条 结构评价要突出重点，重点评价工作能力和业绩成果。
第七条 结构评价实行量化评价，评价总分为100分，其中思想政治条件、学历条件、资历条件、学识水平、工作能力、业绩成果分别占10、5、5、25、25、30分。
第八条 结构评价各要素评分划分为优、良、中、差四个档次的分数区间（见附件《专业技术资格结构评价评分参考表》）。
第九条 结构评价的评分由各评委会学科组专家承担。申报人的材料由3名以上专家在认真审核的基础上，按要求对各个要素写出评语，并独立评分，作出是否同意推荐的意见。
第十条 结构评价要素平均得分低于60分的（不含60分），学科组专家不应出具同意推荐的评价意见。
第十一条 学科组专家若对申报材料有疑问的，可通过评委会日常工作部门通知申报人参加面试答辩。
第十二条 学科组专家的评价分数及意见，是学科组评议投票表决的重要依据。
第四章 评价程序
第十三条 结构评价应按以下程序进行：
（一）学科组专家审阅申报人的评审材料；
（二）对申报人的品德、知识、能力、业绩等要素进行评分，写出评价意见；
（三）召开学科组评议会议，由主审人介绍评价意见和评分情况；
（四）在充分评议的基础上，进行投票表决；
（五）同意票达到出席会议成员人数二分之一以上的（含二分之一），才能提交评委会评审。
第五章 附 则
第十四条 各评委会可根据本办法结合各专业技术资格系列的具体情况，制定具体的操作指引。
第十五条 本办法自2005年9月1日起实施。
附：专业技术资格结构评价评分参考表
附件
专业技术资格结构评价评分参考表
要素
分值
评分参考
分数区间
思想政治条件
10
主要评价申报人遵守职业道德情况和年度或任期考核 情况。若遵守职业道德，且聘任期满考核结果为优秀的，评 10 — 9 分；考核结果为称职的，评 8 — 7 分。
优： 10 — 9
良： 8 — 7
学历条件
5
主要审核申报人是否符合规定的学历条件，符合的评 5 分。
资历条件
5
主要审核申报人是否符合规定的资历条件，符合的评 5 分。
学识水平
25
主要审核申报人的论文著作和专项技术报告的数量和质量。在核心期刊发表的论著，应适当给高分；论文或专项技术报告质量高的，应适当给高分。
优： 25 — 21
良： 20 — 16
中： 15 — 11
差： 10 — 0
工作能力
25
主要评价申报人任现职以来从事专业技术工作的经历和水平。主要包括完成专业技术项目、解决技术疑难问题、承担新技术开发、组织指导能力等。
优： 25 — 21
良： 20 — 16
中： 15 — 11
差： 10 — 0
业绩成果
30
主要评价申报人从事专业技术工作的效益和奖项。主要包括获奖、专利、技术标准、技术难题、完成项目情况等。
优： 30 — 26
良： 25 — 21
中： 20 — 16
差： 15 — 0
备注：核心期刊以北京大学图书馆2004年版《中文核心期刊要目总览》为参考。
山东省人民政府办公厅关于印发山东省新闻出版奖评选奖励办法的通知
山东省人民政府办公厅
山东省人民政府办公厅关于印发山东省新闻出版奖评选奖励办法的通知
鲁政办发〔2010〕3号
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
《山东省新闻出版奖评选奖励办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
山东省人民政府办公厅
二○一○年一月十二日
山东省新闻出版奖评选奖励办法
第一章 总 则
第一条 山东省新闻出版奖是山东省新闻出版最高奖，由省委宣传部、省新闻出版局、省人力资源社会保障厅、省财政厅联合主办，省新闻出版局承办。
第二条 为了保证山东省新闻出版奖评选的科学性、权威性和公正性，特制定本办法。
第三条 本办法适用于山东省新闻出版奖各系列奖项的推荐、评审、授予等活动。
第四条 山东省新闻出版奖评选坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为人民服务、为社会主义服务、为党和政府工作大局服务的方向，贯彻百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，弘扬主旋律，提倡多样化，传播和积累有益于提高民族素质、有益于社会主义和谐社会建设的先进文化，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。通过评选精品出版物、优秀新闻出版单位、优秀新闻出版人物，营造有利于出精品、出人才、出效益的环境，形成我省新闻出版业的精品方阵和人才梯队，促进全省新闻出版事业和产业又好又快发展。
第五条 山东省新闻出版奖每3年评选一次。
第二章 评选奖励名额、标准与范围、条件
第六条 山东省新闻出版奖奖励名额、标准山东省新闻出版奖下设3个系列奖项：山东新闻出版精品奖、山东新闻出版优秀集体奖和山东新闻出版优秀人物奖。精品奖每次评出图书奖30个，音像制品、电子出版物、网络出版物奖15个，报纸期刊奖15个，印刷复制奖10个，装帧设计奖10个，每个精品奖金2万元；优秀集体奖每次评出30个，每个集体奖金1万元；优秀人物奖每次评出30个，每人奖金5000元。
第七条 山东省新闻出版奖评选范围(一)出版物：由国家新闻出版行政管理部门批准设立、在山东省登记的新闻出版单位正式出版并公开发行的图书、音像电子网络出版物、报纸和期刊。(二)新闻出版单位：由国家新闻出版行政管理部门批准成立的图书、报纸、期刊、音像、电子及网络出版单位，由新闻出版行政管理部门批准设立的印刷企业、复制企业、发行企业、版权机构等。(三)人物：在新闻出版单位从事专业技术和管理工作并取得突出业绩的人员；在新闻出版科研、版权、教育单位从事科研、著作权保护、人才培养等方面工作并作出突出贡献的人员。
第八条 新闻出版精品奖参评条件
(一)参评出版物必须具备以下条件：
1.坚持正确的舆论导向，贴近实际、贴近生活、贴近群众，弘扬主旋律，体现多样化，有益于提高民族素质，有益于经济发展和社会进步，有益于科学技术的发展和普及，有益于中华文化的发展和传承，满足人民群众日益增长的精神文化需求，为人民群众所喜闻乐见，具有良好的社会效益和经济效益。
2.参评的图书、音像制品及电子出版物必须出版半年以上，报纸、期刊必须创办3年以上，出版质量合格。
3.不得含有《出版管理条例》第二十六条、第二十七条规定的内容。
(二)参评出版物还须具备下列条件之一：
1.政治思想性强，全面准确地宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
2.在全国有较大影响，社会效益显著，经济效益优良。
3.深受人民群众欢迎，内容积极向上。
4.具有重要思想价值、科学价值或文化、艺术和学术价值。
5.印刷复制工艺先进，质量优异，代表我国印刷复制技术先进水平。
第九条 优秀集体奖参评条件
(一)坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持正确新闻出版导向，模范贯彻执行党和国家的各项方针、政策，严格遵守国家法律、法规。
(二)坚持依法经营，把社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益的有机统一，在全省同行业中管理科学、技术先进、业绩突出。
(三)领导班子团结，富有创新精神，积极推进改革，重视队伍建设，人员整体素质好。(四)出版物的专业化水平高，特色鲜明，在国内外出版界有较高的知名度和影响力。(五)3年内无违反新闻出版法律法规和其他违法违纪行为。
第十条 优秀人物奖参评条件
(一)认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的新闻出版导向。
(二)自觉执行有关新闻出版的法律法规，模范遵守职业道德，作风正派，廉洁自律，坚持原则，诚信服务。
(三)爱岗敬业，勤奋学习，刻苦钻研，锐意改革创新，在本职岗位上成绩突出。
(四)具有较高的业务素养、较强的工作能力和较深的专业造诣，在推进新闻出版改革、加强业务建设、促进新闻出版产业发展、提高管理效率等工作中有重大贡献。
(五)在现岗位工作3年以上，5年内没有违反新闻出版法律法规和其他违法违纪行为。
第三章 评选机构
第十一条 成立山东省新闻出版奖评审委员会，由相关行政管理人员、专家、学者组成，评审委员会的组成人员由省新闻出版局推荐，商省委宣传部、省人力资源社会保障厅、省财政厅同意，每届任期3年。
第四章 评选程序
第十二条 山东省新闻出版奖推荐评选工作采取基层推荐、自下而上、逐级申报的方法进行。评选推荐工作分别由各市新闻出版行政管理部门、济南铁路局和胜利石油管理局新闻出版办公室、大众报业集团、山东出版集团和省直各新闻出版单位的主管部门负责组织，按照主办单位商定的推荐名额和办法，统一推荐报送。
第十三条 申报山东省新闻出版奖，须报送推荐意见，提供必要的证明或评价材料。推荐意见及有关材料应当完整、真实、可靠，并按规定的时间统一报送省新闻出版局。
第十四条 几个单位共同完成的项目，应由项目第一完成单位的主管部门按规定程序推荐；单个项目不得由几个部门同时重复推荐；能形成相互间紧密联系有机整体的同类项目可以合并推荐。
第十五条 评审委员会根据本办法分别制定各奖项评选实施细则，并按照实施细则采取无记名投票的方式表决，按得票多少，评定获奖名单。
第十六条 经评审委员会投票产生的评奖结果，以适当形式进行公示，公示时间不少于5天。公示结束后，根据公示结果，由省委宣传部、省新闻出版局、省人力资源社会保障厅、省财政厅联合发文公布获奖名单，并颁发获奖证书和奖金。
第十七条 申报国家有关新闻出版奖项，原则上从获山东省新闻出版奖的新闻出版精品、优秀集体和优秀人物中择优推荐。
第五章 附 则
第十八条 山东省新闻出版奖评选及奖励经费由省财政专项核拨。
第十九条 本办法自发布之日起施行。
湖南省企业专利工作条例(已废止)
湖南省人大常委会
湖南省企业专利工作条例
湖南省人大常委会
（1994年2月24日湖南省第八届人民代表大会常务委员会第七次会议通过 1994年5月1日起施行）
目 录
第一章 总 则
第二章 专利的申请
第三章 专利技术的实施
第四章 专利权的保护
第五章 奖励与处罚
第六章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了鼓励和保护发明创造，促进企业技术进步，增强企业市场竞争能力，适应社会主义市场经济发展需要，根据《中华人民共和国专利法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业。
第三条 县级以上人民政府的专利管理机关负责管理本行政区域内的企业专利工作，有关主管部门负责本系统的企业专利工作。专利管理机关和有关主管部门应当互相配合，加强对企业专利工作的指导、监督、协调和服务。
第四条 各级人民政府鼓励、支持企业开展发明创造活动，积极申请专利，实施专利技术，研究和运用专利战略，为生产经营决策服务。
第五条 企业应当重视专利工作，根据需要确定负责管理专利工作的部门，指定专职或者兼职的专利工作人员。
企业专利工作部门和专利工作人员负责专利知识的宣传教育，依法办理国内外专利申请和维护专利权的有关事宜，协助组织专利技术的实施。
企业专利工作人员符合国家规定的条件的，由专利管理机关颁发专利工作者证书。
第二章 专利的申请
第六条 企业在研究开发新技术、新产品，进行技术改造，以及引进产品、技术、工艺、设备的消化、吸收等工作中作出的发明创造，需要申请专利的，应当在向社会公开前及时申请。
第七条 企业职务发明创造申请专利前，项目主要负责人或者发明人、设计人应当向企业专利工作部门及时提交专利申请报告书。
企业专利工作部门收到职务发明创造专利申请报告书后，应当及时对申请专利的技术内容、条件进行评审，提出是否申请本国专利的意见，报企业法定代表人审批；经批准后，应当依法办理专利申请手续。
第八条 职工申请非职务发明创造专利需要企业出具证明的，应当书面报告企业专利工作部门。企业应当自收到申报书之日起30日内予以答复；经审查确认为非职务发明创造的，由企业法定代表人签发证明。
第九条 申请专利的发明创造项目，在向本国提出专利申请后，如还需要向外国申请专利并要求优先权的，应当按照国家有关规定办理。
第十条 企业向境外出口新技术、新产品，其技术方案除可以保守秘密的外，应当事先向有关国家或者地区申请专利，以防止他人仿制。
第十一条 在专利申请公布或者公告前，企业专利工作人员对其内容负有保密责任。
第三章 专利技术的实施
第十二条 企业应当坚持专利工作与科研、开发以及技术和产品进出口等工作相结合，根据市场需求，选用专利技术。
主管部门确定科技攻关、新产品开发和重大技术改造项目以及推广科技成果，应当优先选用专利技术。
第十三条 企业对其持有或者所有的专利技术，应当组织实施；本企业无条件实施或者不能充分实施的，应当适时转让或者许可他人实施。
第十四条 鼓励企业引进国内外专利技术并组织实施。
企业引进国内外专利技术，或者与外方合资、合作兴办企业外方以专利技术作为投资的，应当对该项技术的法律状况进行调查，在可行性研究报告中载明专利技术的法律状况，为谈判、签约提供依据。
第十五条 企业实施他人的专利技术或者许可他人实施本企业的专利技术，应当依法签定专利实施许可合同，并自合同生效之日起三个月内报许可方所在地的专利管理机关备案。
企业实施本单位职工的非职务发明创造专利，依照前款规定办理。
第十六条 企业专利实施许可合同和含有专利许可内容的技术转让合同的谈判、签约，应当有企业专利工作人员参加。
第十七条 实施专利技术取得社会效益、经济效益的，由实施单位出具证明，经专利管理机关认定，该项专利技术视同已通过技术鉴定。
第十八条 企业采用专利技术生产新产品或者许可他人实施本企业专利技术的，按照《湖南省技术市场管理条例》和其他有关规定享受优惠待遇。
第四章 专利权的保护
第十九条 企业、职工发现其专利权被侵犯时，可以请求专利管理机关处理，也可以直接向人民法院起诉。
第二十条 企业请求调处专利纠纷和进行专利诉讼，可以委托企业专利工作人员办理，也可以委托律师或者其他代理人办理。
第二十一条 企业对取得的专利权，应当依法缴纳年费，维持专利权的有效性；拟在法定期限届满前放弃专利权的，应当进行论证，确认继续维持该项专利权对本企业已失去价值。
第二十二条 企业确定技术发展方向，研究开发新产品、新技术和进行技术改造、引进技术，应当充分利用专利文献提供的技术、法律信息，避免重复研究或者防止侵权。
第二十三条 专利管理机关依法查处假冒专利产品假冒专利方法的违法行为，有关单位和个人应当予以协助。
第五章 奖励与处罚
第二十四条 对在企业专利工作中取得显著成绩，使企业获得明显经济效益或者避免重大经济损失的单位和个人，由人民政府或者有关主管部门给予奖励。
第二十五条 取得职务发明创造专利权的企业，应当依照《中华人民共和国专利法》及其实施细则的有关规定，发给发明人或者设计人奖金和报酬。
职务发明创造专利的发明人或者设计人不在专利权人企业或者已离退休的，仍依法享有获得奖金和报酬的权利；发明人或者设计人已去世的，获取奖金和报酬的权利由其继承人依法继承。
企业未按照国家有关规定发给发明人或者设计人奖金和报酬的，发明人或者设计人及其继承人可以请求有关主管部门或者企业所在地专利管理机关依法处理。
第二十六条 取得职务发明创造专利权的企业，应当将专利证书复制件发给发明人或者设计人，并将该项专利及其实施效益情况记入发明人或者设计人技术、业务考绩档案，作为其技术职务聘任和晋升的重要依据。
第二十七条 企业发给职务发明创造专利发明人或者设计人的奖金，企业申请专利、维持专利权所需的费用，可以计入成本费用。企业发给职务发明创造专利发明人或者设计人的报酬，可以从制造专利产品、使用专利方法所获得的利润和取得的使用费中列支。
第二十八条 对压制发明创造，打击迫害发明人或者设计人的，由企业或者有关主管部门视情节轻重给予批评教育或者行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十九条 专利管理机关工作人员、企业负责人、企业专利工作人员违反本条例规定，玩忽职守，徇私舞弊，泄露秘密，给国家、企业或者他人造成经济损失的，由所在单位或者上级主管部门根据情节给予行政处分、责令赔偿经济损失；情节严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究
刑事责任。
第六章 附 则
第三十条 本条例的规定，事业单位参照执行。
第三十一条 本条例自1994年5月1日起施行。
1994年2月24日
